お問い合わせ
給与計算、勤怠管理、入退社対応、安全衛生対応など、日々の労務実務について気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
「何を相談すればよいか、まだ整理できていない」という段階でも問題ありません。まずは現在の状況をお聞かせください。
このような内容をご相談いただけます
- 給与計算や勤怠管理に不安がある
- 入退社の対応を整理したい
- 労務の流れが担当者任せになっている
- 従業員を雇うにあたって何を整えればよいか知りたい
- 安全衛生対応をどう進めればよいか分からない
- 自社でどこまで依頼できるか確認したい
内容がはっきり決まっていなくても大丈夫です。
「この状態でも相談してよいのだろうか」という段階からご連絡いただけます。
「この状態でも相談してよいのだろうか」という段階からご連絡いただけます。
初回のお問い合わせについて
お問い合わせ内容を確認したうえで、必要に応じてご相談内容を整理しながらご案内します。最初から詳しくまとめていただかなくても問題ありません。
ご状況に応じて、どのような支援が考えられるか、今すぐ整えた方がよいことはあるか、継続的な対応が必要かどうかといった点を分かりやすくお伝えします。
お問い合わせフォーム
下記ボタンよりGoogleフォームへお進みください。
フォームに、分かる範囲でご記入ください。会社名、ご担当者名、ご連絡先のほか、現在のお困りごとやご相談内容をご入力いただければ大丈夫です。
ご記入いただきたい内容
- 会社名
- ご担当者名
- メールアドレス
- ご相談内容
- 現在の状況やお困りごと
- ご希望の相談方法（対面・オンラインなど）
すべてを詳しく書いていただく必要はありません。分かる範囲でご記入ください。
まずは、自社の状況を整理するところからでも大丈夫です
労務のことは、内容がはっきりしてからでないと相談できないものではありません。
日々の業務の中で感じている不安や負担を、まずはそのままお聞かせください。状況に合わせて、無理のない形を一緒に整理していきます。