Man to Man Animo事件（岐阜地裁 令和4年8月30日判決）の要点を以下にまとめます。 この裁判は、高次脳機能障害及び強迫性障害を有する原告（X）が、雇用主である特例子会社（Y社）に対し、障害者雇用促進法が求 […]

ホープネット事件（東京地裁 令5.4.10判決）要約とポイント 1. 事案の概要 主に営業職として勤務していた原告X（双極性感情障害で休職中）が、休職期間満了を理由に会社（被告Y社）から自然退職として取り扱われたことにつ