サービス紹介

給与計算、勤怠管理、入退社対応、労務相談、安全衛生対応など、
小さな会社の労務実務を、無理なく回る形に整える支援を行っています。
手続きだけでなく、担当者が迷いにくく、抜け漏れが起きにくい流れづくりまで含めて対応しています。

ご相談いただける内容

日々の労務に関するご相談を継続的にお受けします。従業員対応、労働時間、休暇、就業上のルールなど、日常の判断に迷いやすい内容をご相談いただけます。

給与計算、勤怠確認、入社・退社時の社会保険や雇用保険の手続きなど、日々発生する労務実務を支援します。確認漏れや対応漏れが起きにくい形を目指します。

はじめて従業員を雇う会社や、雇用を始めたばかりの会社向けに、最初に整理しておきたい内容を支援します。雇用時のルールや必要な整備も分かりやすく整理します。

入退社、給与、年次業務などについて、「誰が、いつ、何をするか」を整理し、回りやすい形に整えます。手順書・チェックリストづくりにも対応しています。

クラウドツールや日々の業務フローの見直しを通じて、書類作成や情報整理、手順化を進めやすくします。便利さだけでなく、現場で使いやすいことを大切にしています。

健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営など、安全衛生に関する体制整備もご相談いただけます。後回しになりやすい対応も、小規模企業に合う形で整理します。

ご相談内容や会社の状況、対応範囲によって必要な支援は異なります。

そのため、当事務所では一律の細かい料金表ではなく、内容に応じて個別にご案内しています。

継続的なご相談が中心なのか、給与計算まで含むのか、入退社対応や業務整理まで含むのかによって、費用は変わります。現在の状況をうかがったうえで、無理のない形でご提案しています。

詳細は、現在の体制やご希望の支援内容をうかがったうえでご案内します。「まず何を頼むべきか分からない」という段階でも問題ありません。

現在の状況やお困りごとをご連絡ください。

ご状況をうかがいながら、必要な支援を整理します。

内容に応じた進め方と費用をご案内し、ご納得いただいたうえで支援を開始します。

給与計算、勤怠管理、入退社対応、労務相談、安全衛生対応など、「この内容も相談してよいのだろうか」と迷う段階でも問題ありません。

自社に合う進め方や必要な支援内容を整理するところから、丁寧に対応しています。